PÉREZ, Enmanuel. SALARIO EMOCIONAL Y GESTIÓN ÁGIL: BIENESTAR ORGANIZACIONAL COMO RESULTADO. REVISTA CIENTIFICA GLOBAL NEGOTIUM, [S. l.], v. 8, n. 3, p. 262–282, 2025. DOI: 10.53485/rgn.v8i3.665. Disponível em: https://publishing.fgu-edu.com/ojs/index.php/RGN/article/view/665. Acesso em: 15 jun. 2026.