INNOVACIÓN GERENCIAL ANTE EL DESARROLLO FUTURISTA EN ORGANIZACIONES SOSTENIBLES
DOI:
https://doi.org/10.53485/ret.v4i3.672Palabras clave:
Innovación gerencial, Desarrollo futurista, Organizaciones sostenibles, Transformación empresarial, Liderazgo estratégicoResumen
La investigación tiene como objetivo analizar cómo la innovación gerencial contribuye al desarrollo futurista en organizaciones sostenibles, integrando conceptos clave como transformación empresarial y liderazgo estratégico. Este estudio explora cómo estas prácticas promueven la sostenibilidad organizacional y fortalecen la competitividad en mercados globales, la integración de tecnología avanzada, valores éticos y estrategias innovadoras permite a las organizaciones optimizar recursos, anticipar tendencias y generar un impacto positivo en sus comunidades. La metodología empleada es de enfoque documental, basada en el análisis crítico de fuentes académicas relevantes, lo que permitió identificar prácticas efectivas en contextos empresariales sostenibles. Los resultados destacan que las empresas que adoptan modelos innovadores y liderazgo estratégico logran cohesión interna, creatividad colectiva y alineación con metas económicas y éticas. Así mismo, el desarrollo futurista impulsa soluciones disruptivas que equilibran objetivos financieros con responsabilidad social. En las reflexiones finales, se concluye que la combinación de innovación gerencial, sostenibilidad y liderazgo estratégico redefine las dinámicas organizacionales, consolidando a las empresas como agentes transformadores del progreso social, económico y ambiental. Este enfoque asegura la capacidad de adaptarse a retos globales y construir relaciones sólidas con stakeholders, garantizando éxito y relevancia a largo plazo.
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