LA EMPRESA DE FUTURO FRENTE AL COMPROMISO ORGANIZACIONAL: ACCIONES FUNDAMENTADAS EN LA REGULACIÓN DEL ORDEN SOCIAL

Abstract

En los años recientes, la cuestión ética se ha agudizado, colocándose en un primer plano, como consecuencia de las transformaciones e innovaciones en el cual se encuentra inmerso el individuo. Una de las agrupaciones sociales más importantes son las organizaciones, las cuales no se forman accidentalmente ni espontáneamente, son creadas porque uno o más individuos perciben que la acción coordinada de un número de personas pueden lograr algo que la acción individual no lo permite. El sustento teórico está basado en los contenidos de Cortina (2021), Garrido, Goldhaber y Putman (2020), Ferrer (2001), Enebral (2004), Plata (2003), entre otros, realizándose bajo un enfoque simbólico interpretativo, de tipo descriptivo y diseño no experimental, mediante un análisis documental. Dentro de las empresas, de acuerdo a su estructura organizativa, existe una importante función cuya misión es la comunicación, en donde  resalta el papel fundamental de los valores, en virtud de ello, se debe destacar el papel determinante que juega la ética de la comunicación a efectos de esta investigación, de ver cuáles son las adecuadas “vías de comunicación” para que ese núcleo ético básico,  dignificado en la persona humana, pueda ser potenciado y perfeccionado. No obstante, dentro de este entramado grupo de paradigmas, el hombre, se ha considerado el centro del medio ambiente, llegando a adquirir una posición antropocentrista, al creer que los recursos naturales están a su entera disposición y con carácter infinito.