LIDERAZGO DE LA MUJER EN EL SECTOR PÚBLICO DE LA SALUD

Abstract

El liderazgo femenino se viene visibilizando en todos los ámbitos de la sociedad, entre ellos el del sector salud, lo cual constituye un largo camino que ha contribuido para desdibujar los estereotipos y las diversas barreras sociales asociadas a la mujer, en ese campo científico; a partir de ese contexto este estudio se planteó describir el liderazgo de la mujer en el sector público de la salud. Caracterizándose por ser descriptivo, desarrollado a partir de una investigación documental bibliográfica. Se encontró un incremento en la participación de la mujer en el campo médico en el mundo, lo que sin duda ha significado un impacto en el liderazgo femenino en la salud pública, a pesar de ello sigue siendo desigual en relación a la participación masculina, y más marcado en América Latina. Asimismo, el liderazgo femenino presenta características vinculadas al estilo de liderazgo transformacional, en el que son desarrolladas estrategias vinculadas a la comunicación y relación con los empleados para impulsar estadios de mayor motivación y compromiso laboral, lo cual es observado como estratégico e idóneo para el sector de la salud pública. Por lo que finalmente se concluye que es necesario desde los Estados y los organismos competentes seguir impulsando el liderazgo femenino en el ámbito de la salud pública, debido a que las habilidades de liderazgo pueden contribuir al desarrollo de una cultura organizacional más participativa, cohesionada y eficiente, capaz de afrontar en equipo las complejidades de este sector.