Managerial innovation in the face of futuristic development in sustainable organizations
DOI:
https://doi.org/10.53485/ret.v4i3.672Keywords:
Managerial innovation, futuristic development, sustainable organizations, business transformation, strategic leadershipAbstract
This research aims to analyze how managerial innovation contributes to futuristic development in sustainable organizations, integrating key concepts such as business transformation and strategic leadership. This study explores how these practices promote organizational sustainability and strengthen competitiveness in global markets. The integration of advanced technology, ethical values, and innovative strategies allows organizations to optimize resources, anticipate trends, and generate a positive impact on their communities. The methodology employed is a documentary approach, based on the critical analysis of relevant academic sources, which allowed us to identify effective practices in sustainable business contexts. The results highlight that companies that adopt innovative models and strategic leadership achieve internal cohesion, collective creativity, and alignment with economic and ethical goals. Likewise, futuristic development drives disruptive solutions that balance financial objectives with social responsibility. In the final reflections, it is concluded that the combination of managerial innovation, sustainability, and strategic leadership redefines organizational dynamics, consolidating companies as transformative agents of social, economic, and environmental progress. This approach ensures the ability to adapt to global challenges and build strong relationships with stakeholders, ensuring long-term success and relevance.
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