Influencia del comportamiento organizativo en el cumplimiento de los objetivos de la industria del petróleo y el gas

Resumen

Este artículo tiene como objetivo examinar, a través de un análisis, la Influencia del comportamiento organizacional en el cumplimiento de los objetivos de la industria de Petróleo y Gas, para ello, la investigación se guió por un enfoque postpositivista, cualitativo, documental, con diseño bibliográfico, incluyendo la revisión literaria para conocer el estado del arte de las categorías estudiadas, así como la recopilación de información obtenida de Nelson, Quick., Armstrong, Roubecas, Condie (2019), Liew (2022), Randstad (2018), Thomas (2021) y Yedlin (2017). Los hallazgos demuestran que la industria del Petróleo y el Gas está altamente influenciada por el comportamiento organizacional, y la forma en que se gestionan los recursos humanos tiene un alto impacto en el logro de las metas y objetivos de las empresas de la industria. Se encontró evidencia de cómo la creación de grupos de trabajo interdisciplinarios y efectivos crean sinergia a la hora de promover proyectos, donde se consideran diferentes factores que pueden impactar en sus actores. Como resultado del trabajo diario con estos equipos, es natural que surjan conflictos y negociaciones, por lo que los líderes de la organización deben contar con herramientas para gestionarlos eficazmente, donde los empleados se sientan escuchados y la empresa pueda seguir cumpliendo con sus objetivos.