Prefacio

Motivación, desempeño laboral y liderazgo: Factores que inciden en la productividad empresarial

Resumen

De acuerdo con lo expuesto por Bohórquez et al., (2020), en el mundo actual las organizaciones deben tener como prioridad mantener al talento humano motivado, considerado que es el capital más importante por su aporte al brindar desarrollo y productividad. Enfatizando que, a nivel mundial, las empresas van adoptando cambios de acuerdo a las tendencias de mercado, sin embargo, pocas son las que implementan nuevos sistemas, exclusivamente para el talento humano, que logren que se sientan motivados a realizar las actividades asignadas, debido que su trabajo no es valorado ni compensado, creando una insatisfacción laboral que minimiza la productividad de la organización.