INTELIGENCIA ARTIFICIAL BASADO EN EL LIDERAZGO RESILIENTE EN EL SECTOR SALUD

Resumen

En la actualidad es imposible negar la existencia de la inteligencia artificial en diversos ámbitos de la vida social, entendida como la simulación de inteligencia humana experta a partir de procesos informáticos que involucran el aprendizaje, el razonamiento y la autocorrección, sus beneficios al campo médico en particular son innumerables, pero su incorporación a los sistemas sanitarios ha sido paulatino por diversas razones. Partiendo de lo anterior esta investigación cuyo objetivo principal es analizar la inteligencia artificial basada en el liderazgo resiliente en el sector salud, para lo cual se realizó una investigación cualitativa, con un diseño de   tipo   documental - bibliográfico con fuentes documentales impresas y electrónicas, con aportes teóricos de Ávila, Mayer y Quesada (2021), Morgan (2020), Villa (2020), (Finol, 2019), entre otros. Se destaca que el liderazgo resiliente se ha convertido en un factor estratégico en todas las organizaciones, puesto que los tiempos de incertidumbre y cambios llevan a que las instituciones gestionen adecuadamente la incorporación de las tecnologías y la inteligencia artificial en específico, logrando de esa manera que los centros y profesionales en el ámbito de salud asuman las necesidades de los contextos y las innovaciones de la misma. Se concluye que el liderazgo resiliente le permitirá a la inteligencia artificial en el sector salud, generar mayores niveles de aprendizaje y adaptabilidad a las transformaciones que son necesarias, cuya resistencia dificultaría su aplicación y a la larga dejará atrás a los profesionales que se nieguen a asumir los aportes de estas innovadoras técnicas en la práctica médica.