CAPACITACIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO ESTRATEGIA GENERADORA DE INGRESOS EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

Resumen

El propósito del artículo está enfocado en analizar desde una concepción crítica documental la capacitación del talento humano como estrategia generadora de ingresos en las organizaciones empresariales. Empleando un paradigma cualitativo, metodología de tipo analítica documental, que utiliza la técnica de recolección de información en bases de datos especializados, utilizando una matriz de análisis para su registro. Los hallazgos demuestran que la capacitación del talento humano apuntala la generación de ingresos en cualquier organización, porque un personal con mayor preparación, fortalece sus competencias y habilidades, lo que incide de manera positiva en la productividad. En conclusión, la capacitación del talento humano contribuye de manera significativa a generar ingresos en las organizaciones empresariales, porque en la medida que el capital intelectual de la empresa mejore sus fortalezas cognitivas, su desempeño será exitoso.