Prefacio

La felicidad como herramienta potenciadora de la productividad en las organizaciones

Resumen

Considerando que la felicidad organizacional es la capacidad de una organización empresarial o no, de ofrecer además facilitar a su capital humano, las condiciones y procesos de trabajo, que hagan posible el despliegue de sus fortalezas tanto individuales como grupales, a los fines de conducir el desempeño hacia metas  sustentables y sostenibles, construyendo un activo intangible difícilmente imitable